1．学习和培训

当今社会是知识型社会，“学习的社会”，为了培养更好的人才，给客户提供更好的服务，我们每周6上午都会组织外贸知识培训及英语角的学习。通过相互学习，不仅增进各部门同事之间的感情，更能实实在在提高大家的工作效率和积极性。

2．例会制度

不解决问题的会议，我们不开。坚持每周的例会制度，每位同事都积极发言，提出工作中出现的问题，并分析问题的原因所在，积极总结归纳，避免以后同事再犯同样的错误。同时有好的经验方法大家也说出来一起分享，真正做到资源共享化。

3.周计划，月计划

子曰：“人无近忧，必有远虑。”——《论语·卫灵公》

凡事豫则立，不豫则废。——《礼记·中庸》

做一件事，说一句话，无论事情的大小，说话的多少，都得先有计划，先问问自己做这件事、说这句话，有没有意义？怀陵的员工做到了，我们每周都要总结本周工作完成情况，以及下周工作计划安排，只有这样，我们才能无遗漏的把工作做到位。